信頼できる採用を、すべての企業に。
referencecheckは、候補者の実務実績や人物像を第三者の声で客観的に検証するリファレンスチェックサービスです。
重要な採用決定を、より確かなものにします。
信頼できる情報で採用判断をサポート
上場企業からスタートアップまで導入
情報セキュリティを徹底管理
書類や面接だけでは、実際のスキルや成果を見極めるのが難しい。
入社後のパフォーマンスギャップが、組織のコストや機会損失につながる。
上場や監査対応において、採用プロセスの透明性と客観性が重要視されている。
個別に連絡・確認・記録を行う負担が大きく、スピードも落ちてしまう。
独自のネットワークとクラウドプラットフォームにより、高品質・スピーディー・安全にリファレンスチェックを実施。採用の精度とスピードを両立します。
第三者の声を通じて、候補者の実務実績や人物像を客観的に検証できます。
オンラインで完結するプロセスで、最短数日でレポートを提供します。
国際基準のセキュリティ体制で、大切な情報を厳格に管理します。
標準化されたレポートで、採用判断をより確かなものにします。
候補者を7つの観点から多角的に評価。スコアで全体像を、コメントで具体的な根拠を確認できます。評価項目は、貴社が重視するポイントに合わせてカスタマイズも可能です。
担当業務で実際に成果を出していたか
信頼できる人物か、裏表がないか
人を率いる力、部下育成・チーム運営
周囲と円滑に働けるか、対立時の振る舞い
自社の社風・価値観との相性
トラブル履歴・コンプライアンス上の懸念
「また一緒に働きたいか」という総合評価
評価項目はカスタマイズ可能。「マネジメント力を重視」「コンプライアンスを重点的に」など、貴社のニーズに合わせて調整いたします。
採用で抱える悩みは、立場によってまったく違います。あなたの状況に近いものを選んで、解決策をご覧ください。
中小企業の経営者の方へ。幹部一人の採否が会社の未来を左右する。失敗できない一手を、データで支えます。
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解決策を見る候補者情報や確認したい項目を入力して依頼を作成します。
referencecheckがリファレンスへ連絡し、同意を取得します。
リファレンスへのインタビューを実施し、情報を収集します。
結果をレポートにまとめ、ご担当者にお届けします。
対象や評価したいポイントに応じてお選びいただけます。料金はすべて1件あたりの目安です。
「数字に強く、難しい交渉でも冷静に着地点を見つける方でした。部下からの信頼も厚く、また一緒に働きたいと思える人材です。」